pago por destajo

El método de pago a destajo compensa a los empleados una cantidad fija por cada unidad de trabajo terminado. Por ejemplo, en un entorno de fabricación, un empleado recibe una cantidad fija por cada elemento que produce, independientemente de lo rápido o lento que trabaje. Esta forma de pago es beneficiosa tanto para los empleados y la empresa, pero los inconvenientes potenciales pueden hacer que sea menos factible para tu negocio.

Ventajas y desventajas del pago a destajo | Pequeña y mediana empresa - La Voz Texas